Beaucoup de départs ont lieu pendant la période d’essai. Bonne nouvelle : la plupart peuvent être évités avec une intégration préparée.
Préparer l’arrivée
Un poste prêt, un planning pour la première semaine, un référent identifié : ces détails disent au nouveau collaborateur qu’il était attendu.
Faire des points réguliers
Un échange au bout d’une semaine, puis d’un mois, permet de corriger le tir avant qu’un malaise s’installe.
