Intérim · Missions courtes et longues
Des profils qualifiés, quand il vous le faut
Absence imprévue, surcroît d’activité, projet à durée déterminée : je vous propose des intérimaires évalués avec la même exigence qu’un recrutement en CDI.
Généraliste : les postes que je recrute
Quels postes ?
Des fonctions administratives aux postes d’encadrement opérationnel, pour quelques jours comme pour plusieurs mois.
Fonctions support
Fonctions opérationnelles
Vous parlez à la même personne du brief au bilan de mission.
Entretien et vérifications avant chaque mise à disposition.
L’intérim peut devenir un recrutement durable.
Sur demande, pour mieux connaître votre intérimaire avant le début de la mission.
Comment on travaille ensemble
Un appel ou le formulaire : poste, dates, contexte, horaires.
Je sélectionne et j’évalue les profils disponibles. Test de personnalité offert sur demande.
Vous validez, l’intérimaire démarre. Je gère le suivi administratif.
Points réguliers pendant la mission, bilan à la fin.
Demande d'intérimaire
Réponse sous 24 heures ouvrées. Pour une urgence, appelez directement.
Questions fréquentes
Pour une absence imprévue, un surcroît d’activité, un projet à durée déterminée ou une période saisonnière : l’intérim vous apporte un renfort sans mener vous-même un recrutement.
Des profils sur les fonctions support (comptabilité, juridique, assistanat, fonctions administratives) comme sur les fonctions opérationnelles (maintenance, travaux, relation client…).
Chaque profil est évalué avant la mission, avec la même exigence qu’un recrutement en CDI : entretien, vérification des références et, si besoin, test de personnalité.
Oui. Si la collaboration se passe bien, le passage en CDI est facilité.
Oui, je reste votre interlocutrice tout au long de la mission et je fais des points réguliers avec vous et avec l’intérimaire.